جرى، اليوم الأربعاء 22 مارس الجاري بمدينة مراكش، التوقيع على اتفاقية للشراكة والتعاون بين كل من جامعة القاضي عياض ومؤسسة "ويب هيلب" والوكالة الوطنية للنهوض بالتشغيل والكفاءات"أنابيك"، من أجل تقوية اندماج خريجي جامعة القاضي عياض في سوق الشغل.

وتأتي هذه الاتفاقية من أجل بلورة مكامن التكامل مابين ثلاث فاعلين أساسيين يعنون بشكل مباشر بإشكالية التشغيل وسوق الشغل، ويتعلق الأمر بكل من الفاعل الاقتصادي مؤسسة "ويب هيلب" وجامعة القاضي عياض الفاعل المتخصص في التكوين والوكالة الوطنية للنهوض بالتشغيل والكفاءات"أنابيك" كمؤسسة عمومية تعنى بالوساطة والمواكبة المقاولات فيما يخص حاجيات الموارد البشرية.

وتروم هذه الاتفاقية، التي وقها كل من الحسن احبيض رئيس جامعة القاضي عياض، ورضوان مبشور المدير العام لمؤسسة "ويب هيلب"، وهشام القصباوي المدير الجهوي للوكالة الوطنية للنهوض بالتشغيل والكفاءات"أنابيك"، التعريف بالمهن المرتبطة بقطاع ترحيل الخدمات خاصة الجزء المرتبط بتدبير العلاقات التجارية.

ويأتي التوقيع على هذه الاتفاقية، التي تندرج في إطار تحسين الإدماج الاقتصادي للشباب بجهة مراكش-آسفي، بالنظر إلى الأهمية التي توليها جامعة القاضي عياض لتعزيز انفتاحها على محيطها السوسيو-اقتصادي.

وتروم جامعة القاضي عياض من خلال التوقيع على هذه الاتفاقية تعزيز تضافر الجهود والتآزر ووضع حلول متكاملة لتحسين قابلية توظيف الشباب بالجهة.

ويتوخى من هذه الاتفاقية الإدماج الاقتصادي والمهني للشباب بجهة مراكش-آسفي وخاصة خريجي الجامعة، وتنمية وتطوير مهارات وكفاءة الموارد البشرية بالشركات المتواجدة في الجهة، وتعزيز التعاون في مجال التكوين المستمر

والتكوين الأساسي، وتكوين شبكة من الخبراء المنحدرين من المؤسستين من أجل إجراء الدراسات والتقييمات والبحوث في مجالي الإدماج المهني للشباب وريادة الأعمال بجهة مراكش-آسفي، وتنظيم مشترك للندوات والأنشطة العلمية.

وفي هدا الاطار، قال رضوان مبشور المدير العام لمؤسسة "ويب هيلب"، في تصريح ل"الصحراء المغربية"، إن الهدف الأساسي من توقيع هذه الاتفاقية بالإضافة إلى تعزيز العلاقة مع جامعة القاضي عياض، يكمن في خلق شراكة تمكن من إحداث أقطاب للموارد التي تستطيع تقديم خدمات لنا في مواكبة الفضاء اليومي للأعمال، وأيضا اقتراح رافعات أخرى للاندماج الاجتماعي والاقتصادي بالنسبة لطلبة جامعة القاضي عياض التي يصل تعدادها حاليا حوالي 120 ألف طالب.

من جانبه، أكد الحسن احبيض رئيس جامعة القاضي عياض، أن الهدف الأساسي لهذه الاتفاقية يكمن في تقوية اندماج خريجي جامعة القاضي عياض في سوق الشغل من خلال تنظيم أبواب مفتوحة ولقاءات تكوينية وأيام دراسية لتقوية مهارات الطلبة وجعلهم قادرين بشكل ايجابي للانخراط في سوق الشغل.

وأوضح احبيض أن هذه الاتفاقية تندرج في إطار المخطط الوطني لتسريع تحول منظومة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، لجعل الجامعات المغربية رافعة للتنمية المستدامة ومؤهلة لتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني، ومن ضمنها جامعة القاضي عياض المنكبة على إعداد جيل جديد من التكوينات المبتكرة الملائمة لسوق الشغل ووضعها بشراكة مع شركاء الجامعة في المحيط السوسيو اقتصادي كمؤسسة "ويب هيلب".

وأشار إلى أن الاختيارات الإستراتيجية للنموذج التنموي الجديد للمملكة تقتضي إيلاء أهمية كبرى لتثمين الرأسمال البشري عبر تكوين الكفاءات المستجيبة لحاجيات القطاعات الانتاجية.

بدوره، أوضح هشام القصباوي المدير الجهوي للوكالة الوطنية للنهوض بالتشغيل والكفاءات"أنابيك"، أن هذه الاتفاقية تجسد الديناميكية الترابية التي يمكن تنزيلها من خلال شراكات على المستوى الترابي والمحلي والجهوي من أجل مواكبة قطاع واعد وفاعل اقتصادي مهم جدا على المستوى الوطني الذي لديه رغبة في خلق مناصب شغل على مستوى جهة مراكش آسفي من خلال قطاع تدبير الخدمات والعلاقات التجارية.

وأكد القصباوي أن الهدف من هذه الاتفاقية تمكين طلبة جامعة القاضي عياض من منصة التكوين عن بعد في اللغة "التيسيا"، والتي تتوفر عليها الوكالة الوطنية للنهوض بالتشغيل والكفاءات، وتعطي امكانية التكوين المجاني في هذه المنصة لجميع المسجلين في قاعدة بيانات الوكالة، مبرزا أن هدا النوع من الاتفاقيات يجسد الديناميكية الترابية التي تأتي لتواكب الاختيارات الإستراتيجية على المستوى الوطني، والنتائج المحققة من خلال الحديث عن 120 ألف منصب شغل و14 مليار درهم كرقم معاملات.

وأشار الى أن قطاع ترحيل أوتدبير الخدمات من بين القطاعات الإستراتيجية التي استطاع المغرب أن يربح فيها الرهان، مؤكدا على ضرورة مضاعفة المجهودات على المستوى الترابي ومواكبة المقاولات والمشغلين في هذا القطاع.

---