أعلن رئيس قسم العمل الاجتماعي بعمالة الرباط، أن عدد المشاريع المنجزة أو تلك الموجودة في طور الإنجاز، في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بالعمالة برسم سنة 2007 ، بلغ81 مشروعا تنمويا بغلاف مالي بقيمة 153 مليون و487 ألفا و545 درهما، بلغت حصة المبادرة ف

واستعرض رئيس قسم العمل الاجتماعي خلال لقاء إخباري نظمه مجلس عمالة الرباط، أول أمس الاثنين، لتقييم المشاريع المنجزة خلال فترة انتدابه، مختلف المشاريع التنموية التي تتوزع بين برنامج محاربة الإقصاء الاجتماعي، الذي يشمل46 مشروعا، منها 23 مشروعا لدعم الولوج إلى الخدمات والبنيات التحتية الأساسية (نسبة الإنجاز 20 في المائة)، و16 مشروعا لدعم التنشيط الاجتماعي والثقافي والرياضي (50 في المائة)، و7 مشاريع لدعم الأنشطة المدرة للدخل (30 في المائة).

وفي المقابل، بلغ عدد المشاريع التي تندرج في إطار برنامج محاربة الهشاشة، تسعة مشاريع تهم خلق وتجهيز مراكز الإيواء (نسبة الإنجاز30 في المائة)، أما المشاريع المنجزة في إطار البرنامج الأفقي للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية فتهم 22 مشروعا منها 20 مشروعا لدعم مشاريع الجمعيات ذات الوقع القوي (30 في المائة)، ومشروعان للتكوين والمواكبة التقنية (20 في المائة).

وسجل المسؤول مجموعة من النقط التي ينبغي تقويتها على مستوى الموارد البشرية كقلة الدورات التكوينية المرتبطة بالمبادرة الوطنية للتنمية البشرية لفائدة الفاعلين الاجتماعيين والقائمين المحليين على تنفيذ برامجها وتسطير برامج تكوين تتوافق مع الحاجيات المحلية لضمان التأطير التقني السليم للفاعلين والمشاريع.

كما سجل الانخراط الضعيف للمصالح الخارجية للدولة وانعدام مقاربة التخطيط متعدد السنوات على مستوى طرق العمل، فضلا عن صعوبة تعبئة الرافد المالي للشركاء وعدم التزام بعض الشركاء مما يؤخر إنجاز بعض المشاريع.

واستعرض رئيس قسم العمل الاجتماعي برنامج العمل برسم سنوات 2008 و2009 و2010 والأهداف المتوخاة منه، والتي تتمثل في تحقيق الانسجام بين مختلف البرامج القطاعية وتدخلات المصالح الخارجية، وخلق فضاء للتفكير التشاركي والتشاور وتعبئة كل الفاعلين المحتملين، وتنظيم أيام تحسيسية بأهداف ومفاهيم المبادرة، وتنظيم دورات تكوينية وأيام دراسية.

---