قال إدريس بنهيمة، الرئيس المدير العام للخطوط الملكية المغربية، إن الشركة حققت خلال الخمسين سنة الماضية مكتسبات استراتيجية، مكنتها من تعزيز حصتها في السوق، ومكانتها كإحدى الشركات الرائدة في مجال النقل الجوي على الصعيد العالمي.

وأعلن بنهيمة، خلال لقاء »90 دقيقة للإقناع"، عقدته مجموعة ماروك سوار مساء الخميس، أن ذكرى تأسيس »لارام« ستتميز بإقرار تخفيضات في أثمان التذاكر لمدة سنة كاملة، بالنسبة إلى جميع خطوط الشركة.

وذكر بنهيمة أن المقاولة استطاعت مواكبة المستجدات في مجال تحرير النقل الجوي، مشددا على أنها تمكنت، موازاة مع ذلك، من مسايرة المنافسة الشديدة التي يشهدها قطاع النقل الجوي على المستوى العالمي.

وذكر المدير العام لـ"لارام" بأن الخيارات الاستراتيجية التي اعتمدتها الشركة في السنوات الأخيرة، خصوصا في ظل انخراط المقاولة في مسلسل التنمية السياحية "ليست محط تساؤل"، وشدد على أن الخيارات الراهنة تتمثل في تعميق الاستراتيجية المعتمدة، والإنكباب على الأوراش التي ينبغي الإرتكاز عليها، سيما في مسار تحسين الخدمات في المطارات وعلى متن الطائرات.

واستعرض بنهيمة أهم المكتسبات التي حققتها الخطوط الملكية المغربية، منذ تأسيسها قبل 50 سنة.

وذكر في هذا الصدد بأن هذه المكتسبات مكنت المقاولة من كسب نسبة 55 في المائة من السوق "وتسعى، بناء على ذلك، إلى تعميق خطتها التنموية ورسم أهدافها على المديين القصير والمتوسط«، مركزا على أن المكانة التي حققتها الشركة "ارتكزت على المهنية والكفاءة والتكوين، حفاظا على متطلبات الجودة والسلامة".

وفي السياق ذاته، أبرز بنهيمة أن "لارام" توجد في حوالي 40 بلدا، وتغطي 68 وجهة »ما مكنها من النظر إليها من جانب الفاعلين الرواد في مجال النقل الجوي، كشريك مفضل في المجال وصناعة الطيران، فضلا عن مساهمتها في تعزيز "رؤية 2010".

وأوضح بنهيمة أن الشركة اضطلعت بدور كبير في تعزيز الربط الجوي بين المغرب والبلدان الأوروبية وأميركا الشمالية وإفريقيا.

وأشار إلى أن الرحلات الأسبوعية بين المغرب وفرنسا، على سبيل المثال، تجاوزت 200 رحلة مباشرة أسبوعيا، وأشار إلى أهمية وجود الشركة في القارة السمراء.

ولم يستبعد أن تشارك المقاولة في خوصصة شركات جوية إفريقية، مثل الشركة الغابونية والشركة الكونغولية، لكنها تفضل القطاع الخاص عن القطاع العمومي، وأبرز أن"لارام"تعد الشركة الوحيدة في شمال إفريقيا التي تعتمد الأثمان المخفضة بالنسبة إلى الحجاج، رغم اختلاف التكاليف.

وفي ما يخص الواجهة الاجتماعية للشركة شدد بنهيمة على أن المقاولة"تعيش في انسجام اجتماعي إيجابي"، مشيرا إلى أن هذا المكسب يرتكز على "مبدأ التحفيز بفضل سياسة التشاور في أوساط الهيئات المشرفة، وبفضل إحداث خلية خاصة تعنى بشؤون الموارد البشرية".

وفي معرض حديثه عن مشاريع المستقبل، تحدث الرئيس المدير العام عن الدورات التكوينية التي سيستفيد منها المستخدمون المكلفون بالاستقبال وتسجيل التذاكر عبر شبكة الإنترنت، والتركيز على تحسين خدمات مراكز الاتصال، إضافة إلى اعتماد سياسة التحفيز السنوية، مع ترسيخ اهتمامها بسوق القارة الإفريقية.

---